金融资产投资公司（AIC）人才争夺战
根据北京商报2026年7月16日的报道，随着金融行业对硬科技领域布局的深化，金融资产投资公司（AIC）对高端人才的需求日益增长。国有大型银行下属的AIC正积极招募金融投资、风险管理、科技和股权投资等专业领域的顶尖人才，以补充其业务条线的专业人才缺口。
中邮金融资产投资有限公司（中邮投资）于7月14日发布社会招聘公告，公开招聘投资业务部、风险合规部、评估审批部和财务资金部等五个部门的8个岗位。公司特别强调，应聘者应具备硕士及以上学位，海外学历需要获得教育部留学服务中心认证。此外，还要求应聘者拥有在金融资产投资公司、私募股权基金、资产管理公司等金融机构的工作经验，且这些经验需与应聘岗位高度相关。具有投资、科技、风控、数据、财务、法律、理工等跨学科背景的应聘者将被优先考虑。
建信金融资产投资有限公司（建信投资）也发布了2026年度社会招聘公告，其子公司建信金投私募基金管理（北京）有限公司提供7个股权投资岗位，涉及行业研究、基金管理、投资退出等全流程工作。该岗位要求应聘者具有硕士及以上学历，专业涵盖信息技术、材料、生物、机械、建筑、交通、能源、经济、金融、管理、法律、财会等，优先考虑具有理工科复合背景的博士研究生。
这些AIC的建立始于2017年，当时工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行等五家国有大行率先布局，相继成立了工银投资、农银投资、中银投资、建信投资、交银投资等五家AIC。到了2026年3月，中邮投资的成立标志着六家国有大行AIC均已完成布局。AIC的最初职能是市场化债转股和化解企业债务风险，聚焦于存量金融风险的处置。随着股权投资试点的扩大，这些AIC的业务定位发生了根本性转变，逐渐转型为服务新质生产力的“耐心资本”平台，资金也开始向集成电路、生物医药、高端制造等硬科技领域集中。
苏商银行特约研究员武泽伟指出，两家国有大行AIC的高端复合型人才招聘是行业深耕硬科技赛道、加速股权投资落地的重要配套措施。当前，国有大行AIC普遍聚焦于集成电路、人工智能、高端制造、绿色低碳等核心领域，并加大了对这些领域的产业投资力度。
武泽伟进一步强调，面对激烈的人才竞争，银行系AIC需要打破传统体制的束缚，建立适合股权投资业态的长期激励机制。机构应优化差异化薪酬体系，与市场化资管机构的薪酬水平相对标，并根据长期投资收益特点设置递延考核机制。同时，摒弃短期业绩导向，建立覆盖项目全周期的考核评价模式，兼顾风险合规与产业赋能价值，完善人才晋升通道和专业化培养体系，强化产业研究与投研能力，通过事业平台和合规激励双向发力，稳定核心复合型人才队伍。